EPFO ಹೊಸ ನಿಯಮ: 1,800 ರೂಪಾಯಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ PF ವಂತಿಗೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಐಚ್ಛಿಕ; ಹೇಗೆ?

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಹಳೆಯ 'EPF ಯೋಜನೆ–1952'ರ ಬದಲಿಗೆ ಹೊಸ 'ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ಯೋಜನೆ–2026' ಅನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ PF ವಂತಿಗೆಯ (ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್) ದರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಎಷ್ಟು ವಂತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನವೀಕೃತ ನಿಯಮಗಳು EPFOದ ಸುಮಾರು 8 ಕೋಟಿ ಸಕ್ರಿಯ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ EPF ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಳ, ಹೆಚ್ಚು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಗಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಂತರ ಜೂನ್ 29ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ದಶಕಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದಾದ EPF ಯೋಜನೆ–1952 ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಿದೆ.

►PF ವಂತಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿರುವುದೇನು?

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದರೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಂತಿಗೆಯು ಕೇವಲ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನ ಮಿತಿಗೆ (ಸ್ಟ್ಯಾಟ್ಯುಟರಿ ವೇಜ್ ಸೀಲಿಂಗ್) ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ವೇತನ ಮಿತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿದೆ.

ಇದರರ್ಥ, ಕಡ್ಡಾಯ EPF ವಂತಿಗೆಯು 15,000 ರೂಪಾಯಿಯ ಶೇಕಡಾ 12ರಷ್ಟೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,800 ರೂಪಾಯಿ ಆಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ.

ಹಿಂದೆ, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೂ ವಂತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಈಗ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಐಚ್ಛಿಕ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ) ವಂತಿಗೆಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈಗಲೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಮೊತ್ತವಾದ 1,800 ರೂಪಾಯಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಐಚ್ಛಿಕ ವಂತಿಗೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಐಚ್ಛಿಕ ವಂತಿಗೆಗೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

►ವಂತಿಗೆ ದರಗಳು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ EPF ವಂತಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ತಲಾ ಶೇಕಡಾ 12ರಷ್ಟು ವಂತಿಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಿವೆ. ಆದರೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಹಾಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಶೇಕಡಾ 10ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ವಂತಿಗೆ ದರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅದೇ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಿವೆ.

ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳೂ ಸರಳ

EPF ಯೋಜನೆ–2026, ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ (ಪಾರ್ಶಿಯಲ್ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್) ನಿಯಮಗಳಲ್ಲೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ EPFOದ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷವೇ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಈಗ ಅವು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿವೆ.

ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಚಂದಾದಾರರು ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯಂತಹ ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಾಗಿ, ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.

ಹೊಸ EPF ಯೋಜನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿರುವುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಫೈಲಿಂಗ್, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಲೈಮ್ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್, ಇ-ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಯುಎಎನ್ (UAN) ಜೋಡಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾಗದದ ಕೆಲಸಗಳಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

►ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿರುವುದು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಮೂಲ PF ವಂತಿಗೆ ದರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ಯಾವುದು ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಐಚ್ಛಿಕ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು (ಕಾರ್ಪಸ್) ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಲೂ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದ ಹೊರತು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಐಚ್ಛಿಕ ವಂತಿಗೆಗೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, EPF ಯೋಜನೆ–2026 ಭಾರತದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮುಖ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.